Quelle: Personalamt, Freie und Hansestadt Hamburg
Führen im Tandem – Neue Führungskräfte gewinnen und dauerhaft begeistern
Eine Führungsposition im Tandem wahrnehmen? Hamburg macht es möglich und unterstützt Tandeminteressierte und Dienststellen bei der Umsetzung dieses Modells.
Führungstandems sind in aller Munde und auch im blickpunkt personal wurde bereits über die Vorteile, aber auch die Herausforderungen dieses Modells berichtet (vgl. Ausgabe 02/2023).
Um die Etablierung von Führungstandems in der FHH zu erleichtern hat das Personalamt eine Informationsseite auf dem SharePoint aufgebaut, die verschiedene Angebote bereitstellt.
Grundsätzliche Fragen und Informationsangebote
Um sich zunächst einmal grundsätzlich zu informieren möchten wir Ihnen die neu erschienene Informationsbroschüre „Führen im Tandem“ sowie die FAQ empfehlen. Die Broschüre und FAQ enthalten viele nützliche Informationen und Hilfestellungen bei der Etablierung eines Führungstandems und richten sich sowohl an Beschäftigte als auch an die Dienststellen. Insbesondere die FAQ sind so angelegt, dass auch praktische Fragen und Probleme aufgegriffen und beantwortet werden. Sollten Sie darüber hinaus Fragen haben, die nicht beantwortet werden, können Sie sich zudem über das unten genannte Funktionspostfach an das Personalamt wenden.
Bin ich für die Arbeit in einem Führungstandem geeignet?
Diese Frage zu beantworten kann mitunter schwierig sein. Wer das Modell grundsätzlich interessant findet hat vielleicht trotzdem einige Fragen, die im Vorfeld beantwortet werden sollten. Um Sie dabei zu unterstützen, stellt das Personalamt den sogenannten „Tandembility-Test“ zur Verfügung. Der wissenschaftlich fundierte Test ist als Self-Assessment strukturiert und deckt verschiedene Fragenkomplexe ab. Am Ende erhalten Sie eine individuelle Auswertung in einem Ampelsystem, die zeigt, ob Sie von ihren grundsätzlichen Einstellungen zu Führung und Zusammenarbeit für diese Form der Zusammenarbeit geeignet sind und wo es möglicherweise noch Bereiche gibt, an denen gearbeitet werden kann. Der Test ist über die SharePoint-Seite Führen im Tandem – Homepage (ondataport.de) unter dem Punkt „Für Tandeminteressierte“ aufrufbar.
Wie finde ich eine Tandempartnerin oder einen Tandempartner?
Um eine Tandempartnerin oder einen Tandempartner zu finden, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Dies kann sowohl im Rahmen eines konkreten Auswahlverfahrens erfolgen, wenn z. B. seitens der Dienststelle die Option der Besetzung mit einem Tandem eingeräumt wird oder sich im Verfahren zeigt, dass zwei Teilzeitkräfte sich in der Auswahl durchsetzen.
Es besteht aber auch die Möglichkeit, sich bereits als Tandem zu bewerben und dies im Verfahren deutlich zu machen. In diesem Fall ist es trotzdem erforderlich, dass jede und jeder Bewerbende sich individuell im Verfahren durchsetzt.
Das Personalamt kann Sie bei der Suche nach einer Tandempartnerin oder einem Tandempartner unterstützen. Zu diesem Zweck wurde ein Interessenbekundungsbogen erstellt, den Sie ausgefüllt an das Funktionspostfach fuehrungstandems@personalamt.hamburg.de senden. Sie werden dann in die anonymisierte Tandemliste aufgenommen, die ebenfalls auf dem SharePoint zur Verfügung steht. Oder Sie suchen direkt in der Liste nach geeigneten Personen. Der Kontakt wird dann über das Personalamt hergestellt.