Erste Bilanz eines erfolgreichen Kommunikationsprogramms
Verwaltung auf LinkedIn? Die Freie und Hansestadt Hamburg zeigt mit ihrem Amtsfluencer:innen-Programm, wie authentische Einblicke aus dem Behördenalltag gelingen. Vier Monate nach dem Start fällt die Bilanz positiv aus: Mehr Sichtbarkeit, mehr Reichweite und erste Bewerbungsanfragen. Warum sich das Programm lohnt und wie es weitergeht.
Inhaltsverzeichnis
Seit dem offiziellen Start im Februar 2025 hat sich das Amtsfluencer:innen-programm der Freien und Hansestadt Hamburg hervorragend entwickelt. Kol- leg:innen aus unterschiedlichen Behörden geben auf LinkedIn Einblicke in ihren Arbeitsalltag: authentisch, nahbar und mit persönlicher Note. Ob inspirierende Projekte, kleine Herausforderungen oder humorvolle Momente: Die Beiträge zeigen, was Verwaltung heute ausmacht.
Die Reaktionen auf das Programm fallen durchweg positiv aus: Mit einer Reichweitensteigerung von über 45 Prozent, auf rund 7.000 Follower:innen inner- halb von knapp vier Monaten, bestätigt sich das große Interesse an dieser neu- en Form der Kommunikation.
Auch die Interaktionszahlen sprechen für sich: Über 100 veröffentlichte Bei- träge, mehr als 5.500 Reaktionen und knapp 1.000 Kommentare belegen das Engagement der Amtsfluencer:innen und ihrer Community. Zwei Posts gingen bereits viral.
Erste Rückmeldungen von Personen, die sich eine Bewerbung bei der Stadt vorstellen können, zeigen zudem die potenzielle Wirkung auf das Recruiting und Employer Branding.
Das Programm macht deutlich: Verwaltung kann auch in den sozialen Medien lebendig, zeitgemäß und ansprechend auftreten - wenn Mitarbeitende die Möglichkeit bekommen, mitzugestalten.
Ausblick
Aufgrund der positiven Resonanz ist für Ende des Jahres der Aufbau einer zweiten Amtsfluencer:innen-Gruppe geplant. Interessierte können sich schon jetzt unverbindlich per E-
Mail melden: linkedinfhh@personalamt.hamburg.de.
Neugierig geworden?
Dann schau gern auf unserer LinkedIn-Unternehmensseite vorbei oder folge direkt unseren Amtsfluencer:innen. Jeder Klick und jedes Abo hilft dabei, das Programm noch sichtbarer zu machen und zu zeigen, wie vielfältig Verwaltung heute ist.
Liste der Amtsfluencer:Innen
Leitungspositionen
Artur Reuber (HIBB) - Leiter Personal
Julia Sprei (ZAF) – Geschäftsführerin
Technik, Ingenieurwesen und Planung
Lisa Heidsieck (Eimsbüttel) - Planung von Radverkehrsanlagen
Marie Entling (Wandsbek) - Gesundheitsingenieurin
Marc Lilli (Mitte) - Konstruktiver Ingenieurbau. Unterhaltung von Brücken, Denkmälern, Brunnen, Treppen, Kunstwerken u.v.m.
IT, Digitalisierung und Strategische Prozesse
Jennifer Runte (SK) -Referentin für Digitalstrategie, leitet den Digitalstrategie-prozess der FHH
Katja Hildebrandt (ZPD) - Strategie und IT-Services
Melanie Mergler (LSBG) - XR DigiLab, Digitale Infrastruktur, Hybrides Projektmanagement
Gesundheit und Sicherheit
Dr. Jürgen Duwe (Bergedorf) - Arzt, Fachamtsleiter Gesundheitsamt
Ole Johanns (Justizbehörde) gesundheitlicher Verbraucherschutz
Kathleen Welker (Polizei) - Recruiterin Personalangelegenheiten/Auswahlverfahren
Soziales
Ahmed Sorour (Altona) - Fachstelle für Wohnungsnotfälle (SDZ)
Verwaltung und Strategische Entwicklung
Alexander Fey (Finanzbehörde) - Organisationsentwicklungsstrategie
Annkathrin Bender (BUKEA) - Leiterin des Sachgebiets Agrarförderung
Ausbildung
Tara Kuropka (ZAF) e-Government Studierende
Kommunikation
Sandrina Lorenz (Personalamt) – Leiterin Team Kommunikation, Podcast Host, Chefredakteurin
Stefan Himmer (Personalamt) – Online Redakteur für Personalmarketing, Social Media und digitale Medien