Neue Folgen im blickpunkt personal Podcast
Alle vier Wochen erfährst du im blickpunkt personal Podcast Spannendes über die Themen, die für die Hamburger Verwaltung von übergeordneter Be- deutung sind oder an Relevanz gewinnen werden.
Seit der letzten blickpunkt-Ausgabe sind einige neue Podcast-Folgen erschienen
Hamburgs Ausbildungsreform - Modern, flexibel, durchlässig: Wie macht sich die Verwaltung fit für die Zukunft – und welche Rolle spielt dabei die Ausbildung neuer Fachkräfte? In Folge 28 des blickpunkt personal-Podcasts spricht Host Sandrina Lorenz mit Julia Sprei, Leiterin des Zentrums für Aus- und Fortbildung (ZAF), über das neue „triale Modell“. Dabei geht es um mehr Flexibilität, durchlässigere Wege und neue Chancen – für junge Talente, Quereinsteiger:innen und die gesamte Verwaltung.
Verwaltung trifft KI: Was kann LLMoin? Folge 29 unseres Podcasts dreht sich um LLMoin und darum, welche Aufgaben das Tool übernehmen kann, um die Arbeit im Verwaltungsalltag zu erleichtern. Dafür sind Dr. Annika Busse (Referatsleiterin und stellvertretende CIO der Stadt Hamburg) und Sören Alvermann (Fachexperte für LL Moin) zu Gast. Sie sprechen darüber, wie Mitarbeitende das Tool sicher und sinnvoll nutzen können, auch ohne KI-Vorkenntnisse und wie es sich von ChatGPT unterscheidet.
Früher raus aus dem Job – das wollen inzwischen viele. Früher meint: Vor dem gesetzlichen Ruhestandsalter. Um dieses Thema geht es in Folge 30. Zu Gast ist Dr. Melanie Ebener von der Universität Wuppertal. Sie ist im Leitungsteam der lidA-Studie, die erforscht, warum ältere Beschäftigte früher in Rente gehen möchten – und was Arbeitgebende konkret tun können, um Motivation und Arbeitsfähigkeit bis zum regulären Rentenalter zu fördern.
Mehr arbeiten, aber bitte in Balance? In der nächsten Podcast-Folge, die am 28. Juli erscheint, spricht Sandrina Lorenz mit Christoph Lucks, Abteilungsleiter für Personalmanagement im Personalamt, über Work-Life-Balance in Zeiten von Fachkräftemangel und Leistungsdruck. Wie gelingt Work-Life-Balance in einer Welt, die scheinbar immer mehr Arbeit verlangt und gleichzeitig gesunde, leistungsfähige Mitarbeitende braucht? Eine Folge über Teilzeitmodelle, Selbstführung und Vertrauenskultur.
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